Региональное
Законодательство
Амурской области

Распоряжение Правительства Амурской области от 08.04.2014 N 69-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Амурской области от 22 марта 2013 г. N 28-р"

ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 апреля 2014 г. № 69-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 МАРТА 2013 Г. № 28-Р

В целях корректировки мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":
Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Амурской области", утвержденный распоряжением Правительства области от 22 марта 2013 г. № 28-р (в редакции распоряжения Правительства области от 11 декабря 2013 г. № 237-р), изменения согласно приложению к настоящему распоряжению.

Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО





Приложение
к распоряжению
Правительства
Амурской области
от 8 апреля 2014 г. № 69-р

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Таблицу в подпункте 1 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:

"(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
56,1
64,9
73,7
82,4
91,2
100,0
Для достижения показателей необходимы дополнительные средства в сумме, млн. рублей
0,0
485,5
784,2
1182,0
1537,6
1930,4
Средства от иной приносящей доход деятельности, направляемые на оплату труда работников, млн. рублей
62,19
48,37
48,37
2,45
2,88
3,40".

2. Раздел V изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг
в сфере культуры, связанные с переходом
на "эффективный контракт"

№ п/п
Наименование мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
1
2
3
4
5
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры и их руководителей
Правовые акты министерства культуры и архивного дела Амурской области, органов местного самоуправления
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию)
Ежегодно, до 30 июня
2.
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности
Достижение индикаторов, определенных в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
Ежегодно
3.
Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры
Приказы государственных (муниципальных) учреждений культуры
Областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
2014 - 2018 годы
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
4.
Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующих должностей
Трудовые договоры с руководителями учреждений
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию)
Ежегодно, до 30 апреля, а также при проведении конкурса или трудоустройстве
5.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Трудовые договоры с руководителями учреждений культуры
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию)
Ежегодно
6.
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений
Положения об оплате труда и штатные расписания областных учреждений культуры, муниципальных учреждений культуры
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
7.
Внедрение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов работников учреждений культуры
Реализация приказа Минтруда России
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
2014 - 2015 годы
8.
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников
Повышение квалификации работников, увеличение доли квалифицированного персонала в общей штатной численности
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
2013 - 2018 годы
9.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта
Трудовые договоры (соглашения) с работниками
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
Ежегодно
10.
Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективного контракта) в сфере культуры, анализ лучших практик
Локальные акты государственных (муниципальных) учреждений культуры;
определение места муниципальных образований области, областных государственных учреждений культуры в рейтинге Амурской области по количеству и качеству внедренных эффективных контрактов
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
Ежегодно
11.
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений в связи с переводом их на эффективный контракт
Положение о проведении аттестации, аттестация работников
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
Не реже 1 раза в пять лет, внеочередная аттестация - 2014 - 2015 годы
12.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
Положения об оплате труда и штатные расписания областных учреждений культуры, муниципальных учреждений культуры
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
2013 - 2014 годы
13.
Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда
Информационные встречи, семинары, совещания
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
Амурская областная профсоюзная организация работников культуры (по согласованию)
Ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры
14.
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры с учетом ситуации на рынке труда, в том числе дефицита кадров, с целью недопущения отставания от установленных целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Доклад министерства культуры и архивного дела Амурской области в Минкультуры России
Министерство культуры и архивного дела Амурской области
Ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля
15.
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ
Реорганизация неэффективных учреждений и программ
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию)
Ежегодно
16.
Корректировка принципов распределения средств на повышение оплаты труда работников учреждений культуры с учетом типов учреждений, видов и объемов оказываемых ими услуг
Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства
Министерство культуры и архивного дела Амурской области
Ежегодно
17.
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Министерство культуры и архивного дела Амурской области,
органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию),
областные государственные учреждения культуры,
муниципальные учреждения культуры (по согласованию),
профсоюзные организации (по согласованию)
2013 - 2018 годы
Сопровождение "дорожной карты"
18.
Внедрение системы нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры
Правовые акты министерства культуры и архивного дела Амурской области, органов местного самоуправления
Министерство культуры и архивного дела Амурской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области (по согласованию)
Ежегодно, начиная с 2015 года
19.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
Информирование населения области о результатах проведения независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
Министерство культуры и архивного дела Амурской области
Ежегодно
20.
Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальными образованиями муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры
Письма министерства культуры и архивного дела Амурской области
Министерство культуры и архивного дела Амурской области
I квартал 2013 г.
21.
Разработка программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
Правовые акты Амурской области
Министерство культуры и архивного дела Амурской области
II квартал 2013 г.".


------------------------------------------------------------------