Региональное
Законодательство
Амурской области

Постановление Главы Белогорского района от 05.11.2014 N 652 "Об утверждении Порядка определения примерного перечня должностей административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях культуры администрации муниципального образования Белогорского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 ноября 2014 г. № 652

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО, ОСНОВНОГО
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

Руководствуясь ст. 144 Трудового кодекса РФ, в целях реализации "Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, и во исполнение п. 10 "Плана мероприятий по росту налоговых и неналоговых доходов, оптимизации расходов и совершенствования долговой политики Белогорского района на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов", утвержденного распоряжением главы муниципального образования Белогорского района от 3 апреля 2014 г. № 63р, постановляю:
1. Утвердить Порядок определения примерного перечня должностей административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях культуры администрации муниципального образования Белогорского района согласно приложению № 1.
2. Утвердить Примерный перечень должностей административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений администрации муниципального образования Белогорского района согласно приложению № 2.
3. Утвердить Примерный перечень должностей административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры администрации муниципального образования Белогорского района согласно приложению № 3.
4. Установить предельную долю расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала работников в общем объеме расходов на оплату труда (фонде оплаты труда) в муниципальных учреждениях администрации муниципального образования Белогорского района не более 40 процентов.
5. Начальнику МКУ Отдел образования администрации муниципального образования Белогорского района Богородову С.В., начальнику МКУ Отдел культуры администрации муниципального образования Белогорского района Желтоножко А.П. организовать работу по утверждению перечней должностей в подведомственных учреждениях с учетом мнения представительного органа работников.
6. Руководителям учреждений при формировании штатных расписаний учесть утвержденные перечни должностей работников административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по финансово-экономическим вопросам - начальника финансового управления Заболоцкую О.В.

Глава
муниципального образования
Белогорского района
Д.В.ИНЮТОЧКИН





Приложение № 1
к постановлению
главы
муниципального образования
Белогорского района
от 5 ноября 2014 г. № 652

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО, ОСНОВНОГО И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

1. Формирование штатной численности учреждениями следует проводить с учетом понятий основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала, применения систем нормирования труда, в увязке с необходимостью качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ).
2. Число работников тех или иных должностей определяется с учетом нормативов обслуживания.
3. Формирование учреждениями штатной численности целесообразно проводить путем перераспределения функциональных обязанностей, нагрузки на персонал в разрезе отделов, должностей, конкретных работников.
В этих целях необходимо определить оптимальное соотношение численности управленческого и прочего персонала, численности работников подразделений, выполняющих основные и вспомогательные функции, а также соотношение общей численности работников с мощностью и объемами учреждения.
4. К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители (т.е. руководители структурных подразделений по основной деятельности и его заместители).
5. Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
6. К вспомогательному персоналу следует относить работников, в функции которых входят выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности персонала учреждения (выполнение печатных, множительных и архивных работ, доставка документов, обслуживание компьютерной техники, выполнение канцелярских, секретарских и других работ), техническое и хозяйственное обслуживание зданий и территорий (рабочие по обслуживанию, содержанию и текущему ремонту зданий и сооружений), их охрана, транспортное обслуживание персонала (включая водителей), экспедиторское и инженерно-техническое обслуживание, а также иные работы по обслуживанию персонала государственных (муниципальных) учреждений, включая социально-бытовое обслуживание (младший обслуживающий персонал: дворник, уборщик служебных помещений, вахтер, гардеробщик и другие).
7. Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, которые включают в себя:
- ведение деловой переписки, протоколов и другой административной документации;
- планирование и организацию проведения заседаний, совещаний, деловых встреч и поездок;
- согласование сроков проведения различных мероприятий, контроль за их соблюдением;
- помощь руководителям и работникам в решении вопросов административно-организационного характера;
- подготовку проектов контрактов, договоров, ведение переговоров, организацию приема посетителей и работников;
- выполнение родственных по содержанию обязанностей;
- руководство другими работниками.
8. К административно-управленческому персоналу относятся руководитель учреждения, его заместители, главный бухгалтер, главные специалисты, другие работники, относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.
9. Административно-управленческий персонал не относится к основному персоналу учреждения.
10. Перечень должностей основного, административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципального учреждения устанавливается исходя из специфики учреждения коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и с учетом рекомендаций администрации муниципального образования Белогорского района.
11. Перечни (наименования) рабочих профессий и должностей работников муниципальных учреждений устанавливаются и изменяются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
12. При принятии локального нормативного акта работодатель учитывает мнение представительного органа работников.





Приложение № 2
к постановлению
главы
муниципального образования
Белогорского района
от 5 ноября 2014 г. № 652

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО, ОСНОВНОГО И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

Административно-управленческий персонал

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н (в редакции приказа от 11 декабря 2008 г. № 718н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

Вспомогательный персонал

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1 квалификационный уровень
Помощник воспитателя; секретарь учебной части
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н (в редакции приказа от 11 декабря 2008 г. № 718н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель; инспектор по учету; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; техник; техник-лаборант; техник-программист; художник
2 квалификационный уровень
Заведующий складом; заведующий хозяйством
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Инженер; инженер по защите информации; инженер-лаборант; инженер по научно-технической информации; инженер-программист; менеджер; психолог
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н (в редакции приказа от 12 августа 2008 г. № 417н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; кухонный рабочий
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; повар; машинист (кочегар) котельной
2 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 г. № 570)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Главный библиотекарь; библиотекарь; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций

Основной персонал

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
4 квалификационный уровень
Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской), учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования





Приложение № 3
к постановлению
главы
муниципального образования
Белогорского района
от 5 ноября 2014 г. № 652

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО, ОСНОВНОГО
И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

Административно-управленческий персонал

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н (в редакции приказа от 11 декабря 2008 г. № 718н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

Вспомогательный персонал

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н (в редакции приказа от 11 декабря 2008 г. № 718н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель; инспектор по учету; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н (в редакции приказа от 12 августа 2008 г. № 417н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; подсобный рабочий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
водитель автомобиля

Основное производство

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" (приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. № 121н)

Костюмер
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (приказ Минздравсоцразвития от 31 августа 2007 г. № 570)

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

Главный библиотекарь; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); художник-постановщик; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор (музыкальный редактор); звукооператор
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

Главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; заведующий отделом (сектором) библиотеки; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; директор творческого коллектива, программы циркового конвейера; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; художественный руководитель


------------------------------------------------------------------